Bilan de compétences
Le bilan de compétences peut répondre à plusieurs objectifs :
- Une volonté d’évolution ou de reconversion
- Un développement des compétences au sein d’un métier (transfert de compétences ou évaluation des besoins de formation, VAE…)
- Un accompagnement dans une démarche de mobilité
- Une aide pour trouver un métier en concordance avec vos soucis de santé
- Un appui pour rebondir suite à une situation de souffrance au travail et sortir d’une impasse
POUR QUI ?
- Salariés
- Chefs d’entreprise ou conjoints collaborateurs
- Professions libérales
- Demandeurs d’emploi
01 Phase préliminaire
- Analyse de vos besoins et définition de vos attentes
- Informations sur les conditions de déroulement du bilan et sur la méthodologie employée
- Confirmation de votre engagement dans cette démarche et élaboration d’un programme personnalisé
02 Phase d’investigation
SUR LA PERSONNE
- Analyse du parcours personnel et professionnel
- Identification des centres d’intérêts, motivations, valeurs professionnelles et composantes de la personnalité
- Evaluation des aptitudes et connaissances
- Identification des compétences et repérage de leur transfert possible
- Mise en évidence du potentiel d’évolution personnel et professionnel
SUR LES PROJETS
- Recherche et analyse des métiers ou fonctions envisagées
- Etude du marché du travail du secteur d’activité visé
- Recherche de formations
- Enquêtes auprès de professionnels
- Etablissement d’un plan d’actions
Mener une étude et une réflexion approfondie de la mise en oeuvre des projets
03 Phase de conclusion
- Co-rédaction puis présentation du document de synthèse
- Finalisation du plan d’action et des étapes de mise en oeuvre des projets
Avant
- Entretien Préalable
- Une analyse approfondie de vos besoins
- Des conseils pour monter votre demande de financement
Pendant
- Un accompagnement individuel et personnalisé sur 24h maximum
- Une approche globale de votre situation
- Une écoute et un regard neutre pour vous aider à prendre du recul
- Un conseiller bilan, présent à vos côtés, pour vous accompagner dans votre réflexion et vos démarches
Après
- Un suivi à 6 mois pour vous accompagner au bout de votre projet
- Des consultants expérimentés et formés à la conduite de Bilan de Compétences
1 600 € Nets de taxes
Le Bilan de Compétences peut être financé par :
- le CPF (Compte Personnel Formation) via moncompteformation.gouv.fr Code 202
- le plan de développement de compétences via les OPCO
- FAFCEA, VIVEA, ANFH
- autofinancement
Durée :
- 24 heures maximum
Délai et modailté d'accès :
- Prestation accessible tout au long de l’année